きりん通信2月号/2018年　№30

2018年3月3日 最終更新日時 : 2024年4月24日 きりん人事労務管理事務所きりん人事労務管理事務所

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きりん通信２０１8年2月号

2018年2月きりん通信NO.30（おもて） 労災保険率の改定など、労災保険制度の一部改正を実施 労災保険率の改定などを含む労災保険制度の改正案について、平成 29 年 12 月、所定の手続を経て、労働政策審議会が「妥当」と答申しました。これを受けて、厚生労働省から労災保険制度 の改正が決まったとのお知らせがありました。施行日は、平成 30 年４月１日です。改正される項目を確認しておきましょう。 平成 30 年４月１日施行の労災保険制度の一部改正の概要 ＜改正される項目＞ ● 労災保険率の改定 ● 時間外労働等改善助成金（職場意識改善助成金を改称し拡充） ● 家事支援従事者に係る特別加入制度の加入対象の見直し ● 介護（補償）給付・介護料の最高限度額・最低保障額の改定 など 【主要な項目】 〇労災保険率の改定：労災保険率については、全業種平均で 0.02 ポイント引き下げられ「0.45％」となり ます。（業種別にみると、引き上げ＝３業種、据置き＝31 業種、引き下げ＝20 業種） なお、特別加入保険料率や労務費率も改定の年にあたり、その改定が行われます。 ☆労災保険率については、各業種の給付実績などを踏まえ、３年ごとに改定する仕組みになっていますが、 全体的に労働災害が減っていることから、このように全業種平均で引き下げられることになりました。 労災保険料は、企業が全額負担することになっていますが、この引き下げにより、企業全体で年間約 1,311 億円の負担減になるとのことです。 時間外労働等改善助成金（職場意識改善助成金を改称し拡充） 「時間外労働等改善助成金」は、現行の職場意識改善助成金を改称し拡充 するものです。次のような内容から成ります。 ● 時間外労働上限設定コース（拡充） ● 勤務間インターバル導入コース（拡充） ● 職場意識改善コース（拡充） ● 団体推進（新規） ☆このうち、最も予算が配分されているのは、「時間外労働上限設定コース」です。これは、時間外労働の上限 設定を行う中小企業事業主を対象として、「助成対象の経費（就業規則等の作成・変更費用、労務管理用機器 等の導入・更新費用など）の４分の３」を助成するものです。 助成額には上限が設けられていますが、その上限額が最大で 200 万円まで引き上げられるケースもあります。 現時点では、詳細までは明らかになっていませんので、明らかになった頃に改めて紹介させていただきます。
2018年2月きりん通信NO.30（うら） 労働者の募集や求人申込みの制度が変更 平成 29 年の職業安定法の改正（平成 30 年１月施行分）により、労働者の募集や求人申込みの制度が変更されています。具体的には、次のような変更が実施されました。 労働者の募集や求人申込みの制度が変更の概要（平成 30 年１月～） 平成 30 年度税制改正大網を決定 所得税改革は高所得者を増税へ 自由民主党と公明党の両党は、平成 29 年 12 月中旬、「平成 30 年度税制改正大綱」を決定しました。 ＜焦点だった所得税改革は・・・＞ ・全納税者に適用する基礎控除を現在の 38 万円から 10 万円増やし、その一方で、会社員向けの給与所得控除を 一律 10 万円減額し、控除額の上限も 220 万円から 195 万円に引き下げる。 ・その結果、年収 850 万円を超える会社員は増税となるが、22 歳以下の子どもや介護が必要な家族がいる会社員 は増税の対象外とする。 ☆ 今後、この大綱に沿って、税制の改正法案が作成され、国会での審議を経て、改正が実現していくことになります。 ここで紹介した個人所得税関係の改正は、平成 32 年分の所得税から実施される予定ですが、その前年の平成 31 年 10 月からは消費税の増税（８％→10％）も予定されています。給与所得者などにとっては、厳しい増税が続くことになります。 安倍内閣総理大臣の年頭記者会見（平成 30 年１月４日） ●本年、働き方改革に挑戦いたします。正規、非正規、雇用形態にかかわらず、昇給や研修、福利厚生など、不合 理な待遇差を是正することで、多様な働き方を自由に選択できるようにします。長時間労働の上限規制を導入し、長時間労働の慣行を断ち切ります。ワーク・ライフ・バランスを確保し、誰もが働きやすい環境を整えてまいります。７０年に及ぶ労働基準法の歴史において、正に歴史的な大改革に挑戦する。今月召集する通常国会は、「働き方改革国会」であります。平成 31 年 4 月から、60 時間を超える残業時間は 1.5 倍の賃金となります。長時間労働が美徳化、日常化している企業は、思い切った改革が必要になるでしょう。 ◆偉人の名言◆◆◆あらゆる「結果」は「原因」によってつくられる。◆◆◆ 先月、名言探しで出会った「ジェームズ・アレン」。彼の有名な著書と紹介されていた「結果と原因の法則」という本を購入して読んでみました。シンプルですが奥が深いと感じます。少々逸れますが、「幸せ」とは「心の平穏」が重要だと思います。「幸せ」かどうかは、「物質」の状態だけでなく「心の状態」が鍵を握ります。社員のやる気を引 き出すものも、「賃金」ではないもっと重大な要素があると思います。 先月に続き、18 世紀イギリスの哲学者 ジェームズ・アレンの言葉でした。


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