労災関連
複数就業者への労災保険給付の在り方および労災保険の業種区分について議論（労政審の部会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）5月16日に開催された「第75回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の議題は、「複数就業者への労災保険給付の在り方」と「労災保険の業種区分に係る検 […]
夜勤中に倒れ高齢の警備員が死亡、遺族が過労死として労災申請
「高校の警備員だった男性（当時68歳）が勤務中に急性心筋梗塞を発症し、死亡したのは、長時間労働による過労が原因だったとして、男性の遺族が労働基準監督署に労災申請をした。」といった報道がありました。 遺族と代理人弁護士が、 […]
「大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26～29年の4年の間に、長時間労働による精神障害や脳疾患を発症し、労働基準監督署に労災認定されていたことが、平成30年9月27日、分かった。そのうち3人は裁量労働制の適用を受けていた。」といった報道がありました。
「大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26～29年の4年の間に、長時間労働による精神障害や脳疾患を発症し、労働基準監督署に労災認定されていたことが、平成30年9月27日、分かった。そのうち3人は裁量労働制の適用を受けて […]
副業や兼業の労災 議論開始（労政審労災分科会）
厚生労働省から、平成30年６月22日に開催された「第70回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 議題は、「複数就業者への労災保険給付の在り方について」などでした。 個人的には、もっとも気にな […]
洋菓子会社の社員の自殺 長時間労働とパワハラが原因と労災認定
「有名洋菓子会社の元社員（男性）が、平成28（2016）年６月に自殺したのは、長時間労働や上司のパワハラが原因だったとして、所轄の労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。」といった報道がありました。 労災認定は平 […]
過労死等の労災補償状況公表 平成29年度
厚生労働省から、平成29年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました（平成30年７月６日公表）。 これによると、平成29年度において、過労死や過労自殺（未遂を含む）で労災認定され、支給決定を受けた人が計190人という […]
平成29年の労働災害 死亡災害・死傷災害ともに増加
厚生労働省から、「平成29年の労働災害発生状況」が公表されました（平成30年５月30日公表）。 平成29（2017）年については、死亡災害、休業４日以上の死傷災害の発生件数はともに前年を上回り、それぞれ978人（5.4％ […]
裁量労働制で過労死 適用直後に36時間連続勤務
「システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員（当時28歳）が平成29年８月にくも膜下出血で死亡したのは、長時間労働が原因だったとして、労災認定されていたことが分かった。」という報道がありました。 遺族の代理人弁 […]
裁量労働制の違法適用 過労自殺で労災認定
「裁量労働制を社員に不当に適用したとして、平成29年末に是正勧告を受けた大手不動産会社で、その適用を受けていた社員が過労自殺し、長時間労働が原因として労災認定されていたことがわかった」という報道がありました。 労災認定さ […]
通勤にも安全配慮義務 過労事故死として和解勧告（地裁支部）
「徹夜勤務明けにバイクで帰宅途中、事故死した新入社員の両親が、過労による睡眠不足が原因として勤務先に損害賠償を求めた訴訟で、平成30年２月８日に、横浜地裁川崎支部が、通勤中の事故にも企業側に安全配慮義務があるとして「過労 […]